🤔 Jak napsat inzerát tak, aby oslovil mladé
Jak vytvořit inzerát, který zaujme mladou generaci? Klíčem je správné zacílení, jednoduchost a upřímnost. Nesnažte se působit příliš formálně nebo klást přehnané požadavky, které mladé uchazeče spíše odradí. Buďte konkrétní, nabídněte flexibilitu a ukažte, že jste ochotni je rozvíjet. V tomto článku vám přinášíme 10 praktických tipů, jak napsat inzerát, který mladé nejen osloví, ale i motivuje k tomu, aby se přihlásili.
🎯 1. Napište, koho opravdu hledáte – Pokud inzerát cílíte na studenty posledního ročníku, nepište, že hledáte "absolventy" nebo že požadujete "ukončené vzdělání". Aktuální studenti se vám nepřihlásí.
🚫 2. Nedávejte mezi požadavky ty, které jsou pouze výhodou – Když uchazeč nesplňuje požadavek, může si myslet, že má malou šanci a nepřihlásí se. Proto požadavky, které jsou pouze výhodou, buď vůbec nezmiňujte, nebo uveďte, že daná zkušenost nebo dovednost je pouze výhodou, nikoli nezbytným požadavkem.
👁️ 3. Na začátku inzerátu hlavně udržte pozornost – Mladší generace má čím dál kratší dobu, kdy dokáže udržet pozornost. Proto na začátku zaujměte. Představte si sebe jako studenta/čerstvého absolventa nebo se zeptejte někoho mladého, zda je pro něj inzerát zajímavý.
❌ 4. Myslete na pořadí vět – Např. "Je povinné umět používat nástroj X," a pak v další větě: "Pokud to neumíš, naučíme tě to." Právě jste ztratili kandidáta u první věty a druhou ani nepřečetl.
🎓 5. Mluvte o tom, co mladí chtějí – A to je, že je vše naučíte, budou mít mentora, kariérní plán, jak se mohou posouvat, a že nabízíte flexibilitu pracovní doby i místa.
⏰ 6. Časujte v rámci dne i týdne – Inzerujte v době, kdy si studenti s největší pravděpodobností přečtou váš inzerát – tedy ráno před školou, během obědní pauzy, klidně i o víkendech nebo večer, když je špatné počasí.
👀 7. Buďte vidět dříve než ostatní – Lidé musí narazit na vaši značku cca 6-8x, než se přihlásí. Neinzerujte na absolventy jen poslední měsíc před koncem školního roku, to dělají všichni a často neúspěšně. Začněte o několik měsíců dříve, aby si o vás udělali povědomí. Můžete předem sbírat jen kontakty, abyste je koncem roku oslovili.
⚖️ 8. Buďte realisté – Na trhu je málo lidí, to platí i o mladých. Nastavte takové podmínky, abyste oslovili co nejvíce kandidátů. Např. studenti s 2 lety zkušeností v oboru jsou nerealistický požadavek.
💬 9. Tykejte – Mladí si cení neformálnosti. Pokud vám to firemní kultura dovolí, v inzerátech tykejte.
📖 10. Používejte termíny, kterým začátečníci rozumí – Často používáme termíny a zkratky, kterým začátečníci nerozumí. Honosné názvy pozic mohou vytvořit dojem, že jde o seniorní pozici, i když je to entry-level.