Blog a další praktické články pro uchazeče
Externí článek
Práce v euforii
Dostaňte se do flow a práce vám půjde sama od ruky!
Všichni jsme zažili stav, ve kterém jsme se cítili naprosto přirozeně. Naše mysl byla plně soustředěná, na tváři jsme měli úsměv a všechno čeho jsme se dotkli, se proměnilo téměř v mistrovské dílo. Přestali jsme vnímat čas a vše se dělo v přítomném okamžiku, tady a teď. Popsaný stav se nazývá flow neboli plynutí. Markéta Vondroušová, naše mladá tenistka, se do takového stavu dostala. Svou soupeřku porazila a ani nevěděla jak. Navíc to byl turnaj Roland Garros, kde poprvé hrála na hlavním kurtu! Nebylo by to skvělé, kdybychom takový stav vědomě vyvolali? Konkrétní postup, jak takového stavu dosáhnout můžete najít v článku od Roberta Němečka z portálu HR News - personalistika, management.
6 věcí, které v práci dělají nepostradatelní lidé
Staňte se nedílnou součástí týmu!
Zaměstnavatelé někdy tvrdí, že je každý zaměstnanec nahraditelný. Jsou však lidé, které nahradíte hůř. Čím se takový nepostradatelný zaměstnanec konkrétně vyznačuje? Inspirujte se krátkým článek od J. Kocourka z Jobs.cz, abyste se stali co nejdříve nedílnou součástí týmu nebo firmy.
Externí článek
Externí článek
Když nevěříte tomu, co děláte
Proč lidé mění práci?
‘‘Hele, mě to tu už štve, podávám výpověď! Snad to bude v příští práci lepší.’’ Jaké jsou tři nejčastější důvody k podání výpovědi? Pokud v práci pravidelně nerozvíjíte své schopnosti a naopak se snažíte, abyste pracovali co nejméně, tak jste na cestě k velké vnitřní nespokojenosti. Pocit růstu je totiž velmi uspokojující a bez něj hrozí, že jednoho krásného dne uděláte to, co uděláte. Práci také můžete chtít změnit, pokud vás přestane naplňovat a nedokážete si v ní už nic najít. V neposlední řadě mohou spouští být osobní důvody, mezi které například patří rozvod nebo narození dítěte. Detailnější popis důvodů včetně příkladů ze života můžete nalézt v článku na Jobs.cz.
Externí článek
Siri, najdi mi novou práci
Jaký dopad mají technologie na hledání práce v ČR?
Technologie se neustále vyvíjí a ovlivňují naše sociální chování. Jaký mají dopad na hledání práce? K nalezení práce využíváme už také sociální sítě a více a více mobilní telefony a aplikace. Na druhou stranu bychom také ve většině případů preferovali osobní kontakt... Co s tím? Odpověď na tuto otázku a mnoho dalších zajímavých informací najdete v přiloženém průzkumu od společnosti ManpowerGroup.
Externí článek
Hledáme lidi: Roboti vás potřebují
Technologický pokrok vytváří pracovní místa, ne naopak!
„Roboti nám seberou všechnu práci! K čertu s čtvrtou průmyslovou revolucí!“ Hodně lidí stále věří tomu, že s technologickým pokrokem ubývají pracovní místa. Opak je však pravdou. Technologie otevírá více pracovních míst, a to zejména v oblastech výroby a IT. Nejen následující průzkum od společnosti ManpowerGroup popisuje kladnou budoucí situaci na trhu práce a klíčové dovednosti budoucnosti.
